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重庆工业职业技术学院2020年第一批高层次博士招聘简章

放大字体  缩小字体 日期:2021-04-17     浏览:9    
行业 高层次人才 职位 高层次人才
招聘部门 招聘人数 若干
工作地区 重庆 工作性质 类型
性别要求 男士 婚姻要求 婚姻
学历要求 学历 工作经验 不限
年龄要求 18岁以上 待遇水平 面议
更新日期 2021-04-17 有效期至 长期有效
职位描述

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

    二、招聘单位及人数

    本次面向社会公开考核招聘30名专任教师,具体岗位条件详见《重庆工业职业技术学院2020年第一批高层次博士招聘岗位一览表》(附件1)。

    三、招聘范围和对象

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.适应岗位要求的身体条件;

    5.符合岗位所需的其他条件;

    6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

    (二)以下人员不纳入本次招聘范围

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

    现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)简章中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

    法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    (三)年龄计算

    本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2020年7月1日,如“40周岁以下”,指未满41周岁,在1979年7月2日及以后出生,依次类推。

    (四)毕业(学位)证书及专业

    报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员,须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书,其中应届毕业研究生可推迟至2020年9月30日前提交;在国(境)外高校毕业的,须在报考资格复审时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

    参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。

    专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

    专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致,经负责资格条件审查的单位审核认定,可视为符合专业要求。

    (五)特别说明

    本简章所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;3年以上工作经历,指工作经历满3年;职员9级以上或以下,均含职员9级,以此类推。

    本简章所涉及的时间节点,除明确规定外,均以本简章发布之日计算。

    根据疫情防控需要,本次公开招聘各环节时间安排相应调整的,将通过报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站等及时简章,请报考人员关注。

    四、报名及资格初审

    本次考核招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并按网页提示上传电子材料(含电子登记照,jpg格式,20kb以下)。招聘方对照岗位报考要求,对报考人员填报的信息进行网上资格初审,并在面试前进行资格复审,凡审查不合格的,取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

    1. 提交报考申请。报考人员通过登录重庆工业职业技术学院人才招聘网(网址:http://zp.cqipc.edu.cn/)进行网上报名。报名通道开放时间为简章发布之日起至2020年8月10日9:00。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

    2. 初审报考资格。人事处根据报考人员在网络上填报的信息,对照岗位报考要求,在网上进行资格初审,并在报考人员报名后的7日内提出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。

    3.查询资格初审结果。报考人员请于网上报名5日后登录报名网站查询资格初审结果。资格初审不合格的,不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位,一经资格审查通过后,报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问,可咨询招聘部门或单位,联系电话见附表)。

    五、考核

    本次公开招聘考核包括专业技能测试(试讲)、综合面试(结构化面试),应聘人员应按照人事处通知的时间、地点和其他要求,携带身份证前往参加考核。各岗位具体考试科目项目详见《重庆工业职业技术学院2020年第一批高层次博士招聘岗位一览表》(附件1)。参加事业单位考试考核,应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求,并遵照执行。

    (一)资格复审

    资格复审在专业技能测试和综合面试前开展,针对拟进入专业技能测试和综合面试环节人员开展。进入专业技能测试和综合面试环节人员按照通知的时间、地点,持需复审材料(附件2)的原件和复印件等,接受现场资格复审。资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格。

    应聘人员属市内机关事业单位工作人员,在现单位在编工作未满5年的,须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);在现单位在编工作满5年的,可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

    (二)专业技能测试(分值100分)

    经资格审查合格者,参加由学院组织的专业技能测试,测试采取试讲的形式,主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量,测试时间为15-30分钟,试讲内容、具体时间及地点以学院通知为准。

    (三)综合面试(分值100分)

    专业技能测试成绩60分以上者,进行综合面试。在综合面试环节前有一科及以上缺考的,不得进入综合面试环节。通过http://rsc.cqipc.edu.cn/网站公示进入综合面试人员名单。

    采取结构化面试的方式开展综合面试,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,测试时间为20分钟,具体时间及地点另行通知。            

    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

    (四)考试考核总成绩计算

    考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%

    六、体检和考察

    体检人选按照拟招聘岗位人数,根据应聘人员考试总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高到低1:1等额确定(当总分相同时,依次按岗位资格条件的学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、面试成绩高者优先);若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。

    体检由学校人事处按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

    体检合格者,由学校人事处按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

    考察应坚持“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的,考察小组应向报考人员说明原因。

    对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按规则递补;在面试组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。

    若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,由学校依据考生考核总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不得低于75分,或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。

    七、公示

    考试、体检、考察过程有关事宜,在重庆工业职业技术学院人事处网站发布(http://rsc.cqipc.edu.cn/),请考生及时关注。

    拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)和重庆工业职业技术学院(http://www.cqipc.edu.cn)等网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

    八、聘用及待遇

    经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,报市人力社保局审批。招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

    公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或满考核不合格,解除聘用合同。

    本次考核招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期(详见本简章附件1 “备注”栏信息)。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时,不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的,按年限折算已发放的安家费,并承担相应违约责任。

    九、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任、承担相应后果。

    公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核实前,暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的,给予考察不合格结论,一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘简章要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的,一经查实,视为品行不端及不诚信行为,由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案,从本简章发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

    十、其他

    招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:

    1. 本简章由重庆工业职业技术学院进行解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请按附件中的联系电话咨询所报考的单位或部门。

    2. 网上报名技术咨询电话:023-61879226,023-61879225

    3. 考试考务咨询电话:023-61879226,023-61879225

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

更多>公司介绍
 重庆工业职业技术学院是全日制公办普通高等院校,是中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称“双高计划”)高水平高职学校建设单位(B档),是全国首批28所国家示范性高职院校。学校先后三次被评为全国职业教育先进单位。

学校位于重庆市渝北空港,占地1287.79亩,建筑面积34.2万平方米。学校现有全日制在校学生17600余人。学校前身是重庆机器制造学校,1956年,由原国家机械工业部创建;2000年,重庆机器制造学校和重庆机械职工大学合并升格为重庆工业职业技术学院;2010年,学校从九龙坡区整体搬迁入驻渝北空港新校区。现设有11个二级学院和教学单位,招生专业53个,专业与国家战略和重庆支柱产业契合度达92.45%。中国教育质量评价中心、武汉大学中国科学评价研究中心等联合研发的2020年中国高职高专院校竞争力排行榜中位列全国第9位。

办学理念。学校始终坚持社会主义办学方向,以立德树人为根本,秉承“工成于思,业精于勤”的校训,坚持“以行业为先导,以能力为本位,以学生为中心,以就业为目标”的办学理念,坚持德技并重,分级分类个性化培养,积极为学生搭建成长成才平台,让每个学生都有人生出彩的机会。学校先后获得全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”“育人成效50强”“教学资源50强”“国际影响力50强”“服务贡献50强”等6个全国职业院校“50院校称号。

人才培养。学校紧密对接装备制造、汽车、电子信息和现代服务业等产业高端技能型人才需求,深化产教融合、校企合作,是国家首批现代学徒制试点单位、1+X证书试点单位,人才培养质量得到社会广泛认可。毕业生就业率、用人单位对毕业生满意度均在98%以上,多项人才培养质量指标位居全国高职院校前列。建有国家示范专业等国家级专业9个,主持国家级专业教学资源库建设项目2个。近千名毕业生进入中国工程物理研究院、中国航空成都飞机有限公司等全国顶尖级科研单位和知名企业。荣获全国职业院校技能大赛奖项108个,其中一等奖19个,获奖总数在重庆市高职院校中名列前茅。荣获中国技能大赛奖项12个,其中一等奖4个,全国青年岗位能手5人。荣获全国高等职业院校体育竞赛奖项7个,英语口语竞赛技能大赛奖项1个,其中一等奖2个。荣获全国创新创效创业大赛奖项3个,全国青年职业技能大赛决赛(学生组)205人,其中前五2人。“中国电信奖学金·飞Young奖”“中国大学生自强之星”各1人。

师资队伍。现有教职员工833人,其中正高职称73人,副高以上职称223人,博士66人,专任教师中“双师型”教师占比达到92%。拥有国家级教学团队、全国高校首批黄大年式教师团队、首批国家级职业教育教师教学创新团队各1个。国家“万人计划”教学名师赵计平教授获得2019年“全国最美教师”荣誉称号。拥有全国第五届黄炎培杰出教师1人,全国技术能手3人,市级教学名师、技能大师等10人。

教学科研。学校荣获国家级教学成果奖二等奖5项,重庆市教育教学成果奖12项;建有国家级精品课程3门、精品资源共享课程1门、精品在线开放课程1门;市级以上课题371项,发表SCIEI等高水平文章1175篇;公开出版教材、专著411种;国家专利授权1024件(发明专利93件),软件著作权41项获得省部级科技奖励2项。横向项目到款数1184.74万元,纵向科研到账经费1200万元。

社会服务。学校是人社部国家级高技能人才培训基地、中华全国总工会职工培训示范点、首批国家级职业技能鉴定所和多个市级培训项目基地,广泛开展企业员工技术技能培训、中高职师资培训、职业农民培训、职业技能鉴定等工作,近3年,年均培训、鉴定认证近2万人次,年均培训创收近1000万。校内建有重庆市汽车动力系统测试工程技术研究中心、数字化设计与制造重庆市高校工程中心、重庆市模具制造应用技术推广中心等6个市级科技创新与成果转移平台,依托平台为中国航空成都飞机工业集团、长安工业集团等市内外企业的技术服务近百项,为企业年增产2000万元以上,年度成果转移转化收入超过2000万元。

国际交流合作。学校是教育部“百千万交流计划”院校,市属公办高校国际交流合作示范校、重庆高职教育国际合作联盟理事长单位。学校开展国际合作交流起步早、合作深入,先后与德国、俄罗斯等国家和地区30多个院校及企业开展了150多项合作。学校围绕积极服务国家“一带一路”倡议,为重庆当地大中型企业“走出去”提供强有力的技术保障,先后联合长安、力帆,在俄罗斯、埃塞俄比亚、沙特阿拉伯等国家建立了3个职教海外“鲁班工作坊”及“人才培养基地”。

学校是教育部职业院校文化素质教育指导委员会副主任单位,是校园文化建设专委会主任委员单位,全国机械行指委模具专指委主任单位、机械行业智能装备制造(西南)职教集团、重庆智能制造职教集团理事长单位,全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位,先后获得重庆市文明校园、重庆市依法治校示范校、重庆市五四红旗团委等省市级荣誉近百项。当前正积极在高赋能先进制造业中挑重担作贡献,朝着建成“中国特色、世界水平”的高水平高等职业学校阔步前进。

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